Mit Erfahrung, Empathie und klaren Methoden begleiten wir dich dabei, Zukunftssicherheit zu schaffen und Verantwortung in deinem Betrieb zu verankern.

Unser Ansatz: individuell, ganzheitlich, menschzentriert.

Unsere Angebotsbereiche:

Viele kleine und mittlere Unternehmen sind familiengeführt – mit Herzblut, langer Tradition und klaren Werten. Gleichzeitig stehen sie oft vor großen Herausforderungen: Generationenwechsel, neue Marktbedingungen oder die Frage, wie man Zukunft und Verantwortung miteinander verbindet.

Unsere Schwerpunkte:

Strategie & Zukunftsfähigkeit – klare Ausrichtung und nachhaltiges Wachstum
Nachhaltigkeit & Verantwortung – praxisnahe Lösungen für Natur- und Klimaschutz
Kultur & Transformation – Menschen mitnehmen, Zusammenarbeit stärken
Coaching für Führung & Teams – Klarheit, Leadership und gutes Miteinander

1. Strategie & Zukunftsfähigkeit

Wir unterstützen dich dabei, dein Unternehmen klarer auszurichten und dadurch Zukunftssicherheit zu schaffen. Gemeinsam entwickeln wir Vision, Strategie und konkrete Schritte, die dein Unternehmen langfristig erfolgreich und widerstandsfähig machen.
Ergänzend arbeiten wir mit der Quellenarbeit nach Peter J. König, um den Kern deines Unternehmens – die eigentliche „Quelle“ – sichtbarer zu machen. So wird die strategische Ausrichtung nicht nur wirtschaftlich, sondern auch innerlich getragen.
Zu unseren Leitungen gehören die Klärung des Purpose (Sinn und Zweck) des Unternehmens sowie die Benennung der zentralen Werte. Und wir begleiten dich auch in schwierigen Übergangs-, Sanierungs- und Übergabeprozessen.

2. Nachhaltigkeit & Verantwortung

Nachhaltigkeit ist mehr als ein Trend – sie ist die Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg in der Zukunft. Wir helfen dir, ökologische, soziale und ethische Verantwortung in die gesamte Unternehmenspraxis zu integrieren.
Ob Nachhaltigkeitsberichte, CSR-Maßnahmen, Ethik-Codes oder die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen: Wir machen Nachhaltigkeit für dein Unternehmen verständlich, messbar und umsetzbar – Schritt für Schritt und angepasst an eure Möglichkeiten.

3. Kultur & Transformation

Veränderung gelingt nur, wenn Menschen mitgenommen werden. Wir stärken die innere Unternehmenskultur, fördern Zusammenarbeit und begleiten Teams in Phasen von Wandel oder Übergabe. Dabei dienen uns die IDGs (Inner Development Goals) als wichtiger Rahmen der Orientierung und Motivation.
Im Transformationsprozess beziehen wir die Geld- und Quellenarbeit nach Peter J. König mit ein: Sie hilft, unbewusste Muster sichtbar und als Ressourcen nutzbar zu machen. Und das Bewusstsein über die „Quellen“ erlaubt einen neuen Blick auf die natürliche Ordnung des Systems zu werfen.
Durch Trainings, Workshops und Dialogformate schaffen wir Räume für Beteiligung, Vertrauen und gemeinsames Lernen. So entsteht eine lebendige Kultur, die Innovation ermöglicht und die Werte Ihres Unternehmens sichtbar macht.

Uns liegt eine verantwortungsvolle, gesunde Haltung zum Wirtschaften am Herzen.

4. Coaching für Führung & Teams

Gerade in Familienunternehmen sind Führung und persönliche Rollen stark miteinander verbunden. Wir begleiten Führungskräfte, Nachfolger:innen und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Kompetenzen auszubauen und Herausforderungen besser zu meistern.
Unser Coaching stärkt dich in Übergangsphasen, unterstützt empathisches Leadership und hilft, Konflikte konstruktiv zu lösen. Hier setzen wir auch auf die Geld- und Quellenarbeit nach Peter J. König, um innere Klarheit im Umgang mit Verantwortung, Besitz und Nachfolge zu fördern.
So schaffen wir mit dir gute Voraussetzungen für ein gesundes Miteinander und eine erfolgreiche Unternehmenszukunft. Damit dein Unternehmen auch morgen stark, lebendig und erfolgreich bleibt.

Unseren Referenzen