Nachhaltigkeitsbericht

 

Gute Nachhaltigkeits- bzw. CSR-Berichte zeichnen ein differenziertes und ausgewogenes Bild der Nachhaltigkeitsaktivitäten und –leistungen von Unternehmen und Organisationen. Sie reflektieren Vergangenes, beleuchten Gegenwärtiges und geben Ausblick auf Zukünftiges. In einem gelungenen Bericht finden sich neben dem Positiven und bereits Erreichten auch eine selbstkritische Auseinandersetzung mit Problemen und Herausforderungen im Unternehmen. 

plenum hat langjährige Erfahrung und ausgewiesene Kompetenz in der Beratung und Begleitung von Organisationen bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten. Einerseits verfügt das Team über ein fundiertes und aktuelles Anwendungswissen in Bezug auf internationale Reporting Standards der Global Reporting Initiative. Andererseits zeichnet sich plenum immer wieder durch spontane Kreativität und dosierte Verrücktheit aus, sodass die bunte Vielfalt des Teams auch in den von uns begleiteten Nachhaltigkeitsberichten zum Ausdruck kommt. Es wird damit nicht nur pflichtgemäß Report erstattet, sondern das Anliegen Nachhaltigkeit, in für die Unternehmen authentischer, lebendiger, inspirierter und einladender Art und Weise kommuniziert. Gemeinsam mit uns leisten sie nicht nur die Pflicht, sondern auch die Kür. Erst dadurch entsteht Wiedererkennungswert, Farbe, Bekenntnis und einzigartiger Ausdruck, kurz, ihr Weg einer gelebten Nachhaltigkeit.

 

Gute Gründe für einen Nachhaltigkeitsbericht

Die Herausgabe eines guten Nachhaltigkeitsberichts bringt vielerlei Vorteile mit sich:

  1. Information und Transparenz: Er erfüllt die steigenden Informations- und Transparenz-Ansprüche der unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
  2. Reputation und Wettbewerbsfähigkeit: Das Image des Unternehmens am Produkt-, Personal- und Kapitalmarkt wird verbessert. Damit einhergehend steigt auch dessen Wettbewerbsfähigkeit.
  3. Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung: Der Bericht vertieft die Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung für das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen und in der Gesellschaft.
  4. Identifikation und Motivation: Es kommt zu einer verstärkten Identifikation der MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen. Dadurch steigt ihre Motivation.
  5. Dialog und Innovation: Durch die aktive dialogische Mitwirkung der Stakeholder im Berichtserstellungsprozess eröffnen sich neue Blickwinkel und Perspektiven, die Innovationen fördern.

 

Gute Gründe für plenum

plenum hat in Österreich eine Vorreiterrolle und marktführende Position in der Beratung und Begleitung von Unternehmen und Organisationen bei der Erstellung und Verbreitung von öffentlichkeitswirksamen Nachhaltigkeitsberichten. ...weiter  

 

 

 

 

 

Über ein persönliches Kennenlernen und Gespräch freuen wir uns! Sie erreichen uns persönlich unter: office(at)plenum.at oder 0043 (0)1 524 68 46 – 0