Pioneers of Change

Lern- und Werdegang für GestalterInnen des Wandels

 

  

Sei Du selbst die Veränderung!


Für den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft brauchen wir junge Menschen, die mit Herz, Hirn und Hand initiativ werden: Pioneers of Change – Akteure des Wandels.

 

Siehe auch www.pioneersofchange.at

  

Wir unterstützen Dich knapp ein Jahr lang dabei, ein Projekt oder eine Organisation im Sinne des Wandels aufzubauen:

 

  • Handlungsorientiert: Du erlernst professionelle Werkzeuge direkt für die Umsetzung Deiner Initiative, entwickelst Dein Finanzierungsmodell und erhältst individuelles Coaching durch ExpertInnen.
  • Mutmachend: Du tankst Mut in Dialogen mit erfahrenen PionierInnen und inspirierenden VisionärInnen.
  • Mit der Kraft von Netzwerken: Eingebunden in eine Gruppe von Gleichgesinnten und gestärkt von einem Netzwerk von UnterstützerInnen kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
  • Ganzheitlich und Horizont erweiternd: Du erlebst ein inspirierendes und ganzheitliches Programm in einem naturnahen Setting, lernst weltweite Trends und zukunftsfähige Alternativen kennen.
     

Ablauf und Inhalte

Ein intensives Entwicklungsjahr mit Seminarmodulen, Unterstützungstagen und individuellem Coaching.

  • Seminarmodule (28 Tage): Inhalte werden im Jahresverlauf an die aktuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst und Vortragende entsprechend eingeladen.

  • Unterstützungstage (10 Halbtage): Gegenseitig unterstützen bei der Entwicklung der Initiativen und beim Überwinden der inneren und äußeren Hindernisse - in regionalen Kleingruppen nach der Methode des Action Learning.

  • Coaching und Fachberatung: Dein individueller Coach steht Dir in diesem Jahr vier Mal zur Verfügung, um Dich auf Deinem Weg zu unterstützen. Du kannst auch individuelle Beratung von Expertinnen zu Themen wie Businessplan und Finanzierung in
    Anspruch nehmen.

MODULE INHALTE

Der Wandel und meine Gaben

07.-10.03.2012 (Anreise am 6. abends)

Kennen lernen, Nachhaltige Entwicklung,

Visionsarbeit, Intention klären

Organische Projektentwicklung

04.-07.04.2012 (Anreise am 3. abends)

 

Intention, Zielbild, Strategie & Projektplanentwicklung,

Prototyping, Best Practice und Beispiele erfolgreicher Projektarbeit

 

Business Modelle und Finanzierung

16.-19.05.2012 (Anreise am 15. abends)

 

Business Modellierung, Konzeptdesign,

Finanzierung und empowered Fundraising

 

Kommunikation und Geld

27.-30.06.2012 (Anreise am 26. abends)

 

Führung und Kommunikation, Gesprächsführung,

Gewaltfreie Kommunikation, Bewusstseinsarbeit zum Thema Geld

 

Meine innere Weisheit und die Kraft zu handeln

29.08.-01.09.2012

Was ist der Kern meines Vorhabens?

Loslassen und Reflektieren.
Bin ich am richtigen Weg und in Balance?

Woher nehme ich die Kraft?

Marketing, Präsentation und Businessplan

27.-29.09.2012

Präsentation, Businessplan,

Öffentlichkeitsarbeit, Kampagnenentwicklung,

Veranstaltungsdesign

Pioneers go public - Netzwerke und Kooperationen

16.-17.11.2012

Präsentation aller Initiativen, Internationale Vernetzung, Investorentag

Abschluss und Neubeginn

07.-08.12.2012 (Anreise am 6. abends)

Abschlusspräsentationen,
Aufbau eines Fellowship-Network

 

 

Philosophie und Lernansatz

 

 

 

Wer steht dahinter?

 

Geleitet und begleitet wird der Lern- und Werdgang von Sylvia Brenzel und Martin Kirchner, unterstützt von Joschi Sedlak, einem Begleitteam (Ira Mollay und Irma Pelikan), Vortragenden, Coaches, BegleiterInnen, MentorInnen und vielen, vielen UnterstützerInnen.

 

Mag. Sylvia Brenzel

 

DI (FH) Martin Kirchner

Sylvia ist in Lateinamerika geboren und aufgewachsen. Daher ist sie schon früh mit Themen der Nachhaltigen Entwicklung in Berührung gekommen und arbeitet noch heute mit großer Freude daran, die Welt ein klein wenig zu verbessern.

Sylvia studierte Handelswissenschaften mit dem Schwerpunkt Umweltökonomie und Entrepreneurship. Sie engagierte sich nach ihrem Studium in der Umwelt- und Entwicklungspolitischen Bildungsarbeit und absolvierte parallel dazu einige Praktikas in Unternehmen. Sie hat Ausbildungen zur CSR-Managerin und Trainerin, zum Coach und zur Kräuterfachfrau abgeschlossen. Anfang 2008 gründete sie mit 4 KollegInnen ein eigenes Unternehmen, in dem sie heute für den Bildungsbereich verantwortlich ist.

„Ich war als junger Mensch selbst lang auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit. Ideen hatte ich damals genug, nur wie hätte ich sie umsetzen können? Aus dieser Motivation heraus möchte ich die „Pioneers of Change“ mit Rat und Tat begleiten. Ich wünsche mir viele aktive junge Menschen auf dieser Welt, die anpacken und den notwendigen Wandel in vielerlei Hinsicht mit gestalten.“

Martins Lebensthemen drehen sich um Modellprojekte für nachhaltigere Lebensstile, friedensstiftende Kommunikation und Social Entrepreneurship.

Martin ist Initiator und Projektkoordinator von Cohousing Pomali und vertritt in Österreich das Global Ecovillage Network.

Als Informatiker entwickelte er Umwelt-Management-Software für die Industrie.  Danach absolvierte er Ausbildungen zum systemischen Business-Coach, Wirtschafts­trainer, Trainer für Gewaltfreie Kommunikation und Permakultur-Designer. Martin leitete Coaching-Seminare, war Referent und Berater für NGOs im Bildungs­bereich und Trainer für Projektmanagement.

„Ein Wendepunkt in meiner Laufbahn war, als ich als ‚Architect of the Future‘ bei Waldzell verstand, dass ich ein Social Entrepreneur bin – wir nennen das jetzt  ‚Akteure des Wandels‘. Mein Ziel mit diesem Lerngang ist, dass sich solche Menschen früh in Ihrem Leben eingebunden in einem unterstützenden Netzwerk die Kraft holen und das Handwerkszeug aneignen, um ihre eigenen Visionen zu verwirklichen“.

 

 

Teilnahmekosten

 

 

Wir bemühen uns nach Kräften, den Lerngang für alle Menschen unabhängig von ihrem finanziellen Hintergrund leistbar zu halten und bieten auch ermäßigte Teilnahmebeiträge an. Je nach Einkommen und Vermögen bieten wir die Möglichkeit, sich zwischen einem geförderten Mindestbeitrag von 1.920,- (inkl. MwSt) und dem Normalbetrag von 3.900 Euro (inkl MWSt) selbst einzuschätzen. Gerne kannst Du auch mehr beitragen und damit den Lerngang oder andere Teilnehmende fördern. Zur Orientierung: als durchschnittlichen Teilnahmebeitrag kalkulieren wir 2.940,- Euro.

 

 

Bitte setz Dich mit uns in Verbindung, um den passenden Beitrag für Dich zu finden. Sowohl ermäßigte als auch fördernde Beiträge sind herzlich willkommen und ein offener Dialog darüber schon der erste Lernschritt in den Lerngang für den Wandel.

Ein persönliches Kennenlernen hilft uns auch bei Bedarf, konkret für deinen Platz mögliche Sponsor- oder Fördergelder (oder -geberInnen) zu gewinnen - eventuell können so auch noch niedrigere Teilnahmebeiträge möglich werden. Auch Ratenzahlungen können vereinbart werden.


Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

 

Unterbringung und Verpflegung während der Seminarmodule wird separat und nach den tatsächlichen Kosten zu zahlen sein - wir bemühen uns um minimale Kosten von durchschnittlich 30-40 Euro pro Tag (gesamt etwa 1000 Euro). Gekocht wird hauptsächlich biologisch und vegetarisch.


 

Deine Initiative: Dein Projekt bzw. Deine Organisation

 

Du baust in diesem Jahr parallel zum Lerngang Dein eigenes Projekts bzw. eine Organisation im Sinne des Wandels auf. Die Inhalte der Seminartage sollst Du direkt dafür anwenden können. Die Initiativen können aus allen ökologischen und gesellschaftlichen Bereichen kommen und sollen möglichst im Sinne einer Nachhaltigen Entwicklung sein.

 

Beispiele können sein: Lokalentwicklungsprojekte (von Dorferneuerung bis selbstverwaltete Betriebe), Projekte im Bereich Demokratie und Menschenrechte (von direkter Bürgerbeteiligung bis zu Menschenrechtskampagnen), Alternative Medien (vom Aufbau eigener Radiostationen bis zu Videoaktivismus), Umweltprojekte (von Solarenergie bis ökologischer Landbau), Kunst und Kultur (von Klinik Clowns bis Live Aid), Bildungs- und Gesundheitsprojekte, Entwicklungszusammenarbeit, Solidarökonomie, Projekte mit MigrantInnen und ethnischen Minderheiten, Projekte mit marginalisierten Bevölkerungsgruppen etc.
 

 

Ist dieses Entwicklungsjahr etwas für Dich?

  • Du bist jung (oder junggeblieben) erwachsen und möchtest Dich in Deinem Leben für eine nachhaltigere und friedvollere Welt einsetzen? Du willst nicht nur „darüber reden“, sondern etwas „tun“?
  • Du hast bereits ein konkretes Projekt gestartet oder trägst seit längerer Zeit ein Thema bzw. eine Idee in Dir und spürst „Unternehmergeist“?
  • Du kannst innerhalb dieses Jahres auch ausreichend Zeit aufbringen, um Deine Initiative zu entwickeln?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
 

 

Bewerbungsunterlagen

  • Lebenslauf und Motivationsschreiben: Wie hat Dein Engagement für eine bessere Welt bis jetzt ausgesehen? Welche Wendepunkte gab es in Deinem Leben? Inwiefern bist Du bisher gescheitert? Was spricht Dich besonders an bei den Pioneers of Change? Was glaubst Du, dass Dir dieses Jahr bringen kann? Wie viel Zeit und Energie kannst Du in diesem Jahr voraussichtlich frei machen für den Aufbau Deiner Initiative?
  • Optionale Projektbeschreibung: Wenn Du schon ein Projekt gestartet oder konzeptioniert hast, sende uns doch bitte eine kurze Beschreibung (max. 2 Seiten)!
  • Optionale(s) Empfehlungsschreiben: Was sagt jemand anderes über Dich?

Erste Bewerbungsfrist: bis 21. Dezember 2011
Bewerbungen senden an: plenum gesellschaft für ganzheitlich nachhaltige entwicklung gmbh
Lindengasse 2/14 - 1070 Wien - office[at]plenum.at

 

 

Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world.

Indeed, it is the only thing that ever has.
Margret Mead