Pioneers of Change
Lern- und Wergegang für Akteure des Wandels
Sei Du selbst die Veränderung
Für den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft brauchen wir junge Menschen, die mit Herz, Hirn und Hand initiativ werden: Pioneers of Change – Akteure des Wandels.
www.pioneersofchange.at
Wir unterstützen Dich knapp ein Jahr lang dabei, ein Projekt oder eine Organisation im Sinne des Wandels aufzubauen:
- Handlungsorientiert: Du erlernst professionelle Werkzeuge direkt für die Umsetzung Deiner Initiative, entwickelst Dein Finanzierungsmodell und erhältst individuelles Coaching durch ExpertInnen.
- Mutmachend: Du tankst Mut in Dialogen mit erfahrenen PionierInnen und inspirierenden VisionärInnen.
- Mit der Kraft von Netzwerken: Eingebunden in eine Gruppe von Gleichgesinnten und gestärkt von einem Netzwerk von UnterstützerInnen kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
- Ganzheitlich und Horizont erweiternd: Du erlebst ein inspirierendes und ganzheitliches Programm in einem naturnahen Setting, lernst weltweite Trends und zukunftsfähige Alternativen kennen.
Ablauf und Inhalte
Ein intensives Entwicklungsjahr mit Seminarmodulen, Unterstützungstagen und individuellem Coaching.
- Seminarmodule (25 Tage): Inhalte werden im Jahresverlauf an die aktuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst und
Vortragende entsprechend eingeladen. - Unterstützungstage (10 Halbtage): Gegenseitig unterstützen bei der Entwicklung der Initiativen und beim Überwinden der inneren und äußeren Hindernisse - in regionalen Kleingruppen nach der Methode des Action Learning.
- Coaching und Fachberatung: Dein individueller Coach steht Dir in diesem Jahr vier Mal zur Verfügung, um Dich auf Deinem
Weg zu unterstützen. Du kannst auch individuelle Beratung von Expertinnen zu Themen wie Businessplan und Finanzierung in
Anspruch nehmen.
| MODULE | INHALTE |
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Meine Vision für die Welt 03.03-06.03.2010 |
Zustand der Welt & Wurzeln der Problematiken erkennen
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Kreatives Projektdesign 28.-31.03.2010 |
Projekt präsentieren & kommunizieren Ziele definieren |
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Businessplan, Finanzierung und Fundraising 14.-16.04.2010 |
Das eigene Projekt träumen Business Modell (grob) entwickeln
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Öffentlichkeitsarbeit und Marketing 21.-23.05.2010 |
Corporate Identity gestalten Öffentlichkeitsarbeit und Marketing entwickeln Medienmacht reflektieren
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Wirkungsvoll Kommunizieren 08.-10.07.2010 |
Kommunikations- & Konfliktkultur
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Reflektierende und Kontemplative Wanderung 08.-11.09.2010 |
Lebensbalance
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Netzwerke und Kooperationen 22.-23.10.2010 |
Art of Hosting erleben & Netzwerke bilden
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Abschluss und Neubeginn 17.-18.12.2010 |
Inhalt nach Bedürfnissen bzw. Wahl der Gruppe
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Philosophie und Lernansatz
Wer steht dahinter?
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Mag. Sylvia Brenzel
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DI (FH) Martin Kirchner
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Sylvia ist in Lateinamerika geboren und aufgewachsen. Daher ist sie schon früh mit Themen der Nachhaltigen Entwicklung in Berührung gekommen und arbeitet noch heute mit großer Freude daran, die Welt ein klein wenig zu verbessern. Sylvia studierte Handelswissenschaften mit dem Schwerpunkt Umweltökonomie und Entrepreneurship. Sie engagierte sich nach ihrem Studium in der Umwelt- und Entwicklungspolitischen Bildungsarbeit und absolvierte parallel dazu einige Praktikas in Unternehmen. Sie hat Ausbildungen zur CSR-Managerin und Trainerin, zum Coach und zur Kräuterfachfrau abgeschlossen. Anfang 2008 gründete sie mit 4 KollegInnen ein eigenes Unternehmen, in dem sie heute für den Bildungsbereich verantwortlich ist. „Ich war als junger Mensch selbst lang auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit. Ideen hatte ich damals genug, nur wie hätte ich sie umsetzen können? Aus dieser Motivation heraus möchte ich die „Pioneers of Change“ mit Rat und Tat begleiten. Ich wünsche mir viele aktive junge Menschen auf dieser Welt, die anpacken und den notwendigen Wandel in vielerlei Hinsicht mit gestalten.“ |
Martins Lebensthemen drehen sich um Modellprojekte für nachhaltigere Lebensstile, friedensstiftende Kommunikation und Social Entrepreneurship. Martin ist Initiator und Projektkoordinator von Cohousing Pomali und vertritt in Österreich das Global Ecovillage Network. Als Informatiker entwickelte er Umwelt-Management-Software für die Industrie. Danach absolvierte er Ausbildungen zum systemischen Business-Coach, Wirtschaftstrainer, Trainer für Gewaltfreie Kommunikation und Permakultur-Designer. Martin leitete Coaching-Seminare, war Referent und Berater für NGOs im Bildungsbereich und Trainer für Projektmanagement. „Ein Wendepunkt in meiner Laufbahn war, als ich als ‚Architect of the Future‘ bei Waldzell verstand, dass ich ein Social Entrepreneur bin – wir nennen das jetzt ‚Akteure des Wandels‘. Mein Ziel mit diesem Lerngang ist, dass sich solche Menschen früh in Ihrem Leben eingebunden in einem unterstützenden Netzwerk die Kraft holen und das Handwerkszeug aneignen, um ihre eigenen Visionen zu verwirklichen“. |
Veranstaltungsort
Jugendhaus Schacherhof, Seitenstetten (NÖ)
Beim Schacherhof können wir uns bei den Seminar-Modulen in einem entspannten Rahmen in mitten von Natur auf’s Wesentliche konzentrieren.
Modul 2 und 4 finden im Stift Göttweig, ebenfalls in Niederösterreich, statt. Details werden noch bekannt gegeben.
Teilnahmekosten
- 1500 Euro, bei erfolgreicher Teilnahme wird dieser Betrag oder ein Teilbetrag davon retourniert als Anschubfinanzierung für Deine Initiative.
- Insgesamt rund 1.000 Euro für Unterbringung und Verpflegung während der Seminartage (Ein eigener Koch/Köchin wird für uns kochen - mehrheitlich biologisch).
Deine Initiative: Dein Projekt bzw. Deine Organisation
Du baust in diesem Jahr parallel zum Lerngang Dein eigenes Projekts bzw. eine Organisation im Sinne des Wandels auf. Die Inhalte der Seminartage sollst Du direkt dafür anwenden können. Die Initiativen können aus allen ökologischen und gesellschaftlichen Bereichen kommen und sollen möglichst im Sinne einer Nachhaltigen Entwicklung sein.
Beispiele können sein: Lokalentwicklungsprojekte (von Dorferneuerung bis selbstverwaltete Betriebe), Projekte im Bereich Demokratie und Menschenrechte (von direkter Bürgerbeteiligung bis zu Menschenrechtskampagnen), Alternative Medien (vom Aufbau eigener Radiostationen bis zu Videoaktivismus), Umweltprojekte (von Solarenergie bis ökologischer Landbau), Kunst und Kultur (von Klinik Clowns bis Live Aid), Bildungs- und Gesundheitsprojekte, Entwicklungszusammenarbeit, Solidarökonomie, Projekte mit MigrantInnen und ethnischen Minderheiten, Projekte mit marginalisierten Bevölkerungsgruppen etc.
Ist dieses Entwicklungsjahr etwas für Dich?
- Du bist jung (oder junggeblieben) erwachsen und möchtest Dich in Deinem Leben für eine nachhaltigere und friedvollere Welt einsetzen? Du willst nicht nur „darüber reden“, sondern etwas „tun“?
- Du hast bereits ein konkretes Projekt gestartet oder trägst seit längerer Zeit ein Thema bzw. eine Idee in Dir und spürst „Unternehmergeist“?
- Du kannst innerhalb dieses Jahres auch ausreichend Zeit aufbringen, um Deine Initiative zu entwickeln?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf und Motivationsschreiben: Wie hat Dein Engagement für eine bessere Welt bis jetzt ausgesehen? Welche Wendepunkte gab es in Deinem Leben? Inwiefern bist Du bisher gescheitert? Was spricht Dich besonders an bei den Pioneers of Change? Was glaubst Du, dass Dir dieses Jahr bringen kann? Wie viel Zeit und Energie kannst Du in diesem Jahr voraussichtlich frei machen für den Aufbau Deiner Initiative?
- Optionale Projektbeschreibung: Wenn Du schon ein Projekt gestartet oder konzeptioniert hast, sende uns doch bitte eine kurze Beschreibung (max. 2 Seiten)!
- Optionale(s) Empfehlungsschreiben: Was sagt jemand anderes über Dich?
Bewerbungsfrist ist der 12. Februar 2010.
Bewerbungen senden an: plenum gesellschaft für ganzheitlich nachhaltige entwicklung gmbh
Lindengasse 2/14 - 1070 Wien - office[at]plenum.at
Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world.
Indeed, it is the only thing that ever has.
Margret Mead
