Was uns in der Arbeit motiviert.

von Harald Reisinger
am 22 Mai 2010

Der lineare Zusammenhang: mehr Geld = höhere Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter ist falsch. Die Zauberformel lautet: "Autonomy, Mastery and Purpose" wie folgendes sehr interessante Kurzvideo zeigt.

 

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